Contractul de conventie civila – Ziberline Consulting

Contractele de conventii civile sunt o alternativa a contractelor de munca care se incheie in cazul unor activitati care au caracter ocazional, pur intamplator. In cazul in care activitatea profesionala este prestata cu regularitate este obligatoriu sa se intocmeasca contracte individuale de munca in functie de fiecare situatie in parte: cu norma intreaga sau partiala, pe perioada determinata sau nedeterminata.

servicii contabilitate cluj

Particularitati ale contractelor de conventii civile:

  • nu exista rapoarte de subordonare, acesta fiind un risc destul de ridicat pentru intreprinzator deoarece beneficiarul venitului nu trebuie sa respecte conditiile de munca impuse de acesta;
  • beneficiarul venitului isi desfasoara activitatea unde doreste folosind baza sa materiala, cum ar fi locatia sau echipamentele de lucru;
  • beneficiarul venitului poate sa isi desfasoare activitatea pentru mai multi clienti;
  • flexibilitatea programului de munca – nu exista un program de munca dar nici nu sunt clauze referitoare la concediul de odihna sau incapacitatea temporara de munca;
  • conventia civila poate avea ca si obiect fie capacitatea intelectuala fie prestatia fizica a beneficiarului venitului.

Inainte de intocmirea unui contract de conventie civila este recomandat sa discutati cu persoana care va ofera servicii de contabilitate in Cluj, adica contabilul dvs. sau sa optati pentru o discutie cu reprezentantul unui firme care ofera servicii externalizate contabilitate, pentru cele mai bune sfaturi in stabilirea exacta a clauzelor contractului.

Lasa un comentariu

Trebuie sa fi logat pentru a posta un comentariu.