Arhiva pentru Categoria "Contabilitate" :

Comunicate din aceasta categorie.

Sorteaza Dupa:

Modificarile legislative din 2018 privind legislatia muncii

Incepand cu anul 2018 Legislatia muncii a suferit modificari legislative importante, pe care orice angajator si salariat trebuie sa le cunoasca. A fost majorat salariul minim pe economie de la 1.450 lei la 1.900 lei, iar salariile din sectorul bugetar au fost majorate cu 25%. Acest fapt s-a datorat trecerii contributiilor sociale din sarcina angajatorilor […]

Cele mai frecvente 5 intrebari din contabilitate pentru antreprenori

Antreprenorii au numeroase nelamuriri si intrebari legate de contabilitate, motiv pentru care CECMLV a hotarat sa ofere o serie de raspunsuri utile la 5 dintre cele mai frecvente intrebari, pentru a clarifica aspecte importante referitoare la servicii consultanta juridica, contabilitate si altele. Cand este suficient bonul fiscal si cand este nevoie si de factura? TVA-ul […]

Modificari fiscale 2018

Dupa cum probabil toti stiti, incepand cu 1 ianuarie 2018 au fost modificate anumite aspecte din Codul Fiscal, iar CECMLV va prezinta in cele ce urmeaza cele mai importante modificari fiscale: Split TVA – acest sistem este obligatoriu pentru companiile care platesc TVA si au obligatii de TVA restante si/sau sunt aflati in insolventa. Pentru […]

Modalitatea de depunere a declaratiilor fiscale in 2018

Conform prevederilor Ordinului presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 2326/2017, incepand cu luna ianuarie 2018, declaratiile referitoare la obligatiile fiscale vor fi transmise obligatoriu online catre Agentia Nationala de Administrare fiscala. Declaratiile fiscale ce trebuie depuse prin internet sunt urmatoarele: 100 – “Declaratia privind obligatiile de plata la bugetul de stat” 101 – Declaratia […]

Noile forme de impozitare pentru dividende, dobanzi si chirii

Din 2018 se schimba formele de impozitare, ceea ce va influenta semnificativ domeniul fiscal in anul ce urmeaza. Prin OUG 79/2017 s-au adus unele dintre cele mai mari modificari din acest an, ce vor intra in vigoare incepand cu 1 ianuarie 2018. Impozitul pe dividende ramane neschimbat si in 2018, respectiv 5%. In lista impozitarii […]

Curs Controlul financiar preventiv si controlul financiar de gestiune

BRASOV – DECEMBRIE 2017 LECTOR INVITAT: Bogdan Marcel GINGHINA – Formator autorizat, specialist in control financiar SCOPUL CURSULUI: In cadrul cursului vor fi dezbatute aspecte practice care decurg din implementarea legislatiei specifice privind organizarea si exercitarea controlului financiar preventiv, inclusiv raportarea activitatii desfasurate, avand ca finalitate identificarea proiectelor de operatiuni pentru care persoana desemnata cu exercitarea […]

Diferentele dintre contractual de munca si contractual de colaborare

Contractul de munca reprezinta actul in temeiul caruia salariatul se obliga sa presteze munca pentru su sub autoritatea angajatorului, in schimbul unui salariu. Spre deosebire de contractul de munca, cel de colaborare nu este supus dispozitiilor Codului Muncii si se realizeaza pentru prestarea unor servicii ocazionale. Un angajat poate presta concomitent atat muca salariala, cat […]

Suspendarea contractului individual de munca

Conform prevederilor Codului muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, primirea la munca a unui salariat care are contractul individual de munca suspendat reprezinta munca nedeclarata. Art. 260 alin. (1) lit. e^2 prevede aceasta fapta ca fiind contraventie si se sanctioneaza cu amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata. In cazul in care angajatorul […]

Totul despre alegerea numelui pentru firma voastra

Alegerea numelui pentru o companie este un pas foarte important si trebuie sa fie realizat cu multa atentie si seriozitate. Denumirea aleasa trebuie sa fie reprezentativa si unica, deoarece aceasta poate determina, intr-o oarecare masura, succesul companiei infiintate. CECMLV a pregatit pentru voi o serie de informatii utile care va vor fi de mare folos […]

Salariatii part time si declaratia pentru venituri cumulate

Persoanele care sunt angajate cu fractiune de norma si obtin venituri cumulate sunt obligate, conform legislatiei in vigoare, sa depuna in fiecare luna o declaratie pe proprie raspundere prin care mentioneaza ca au obtinut, in total, cel putin 1.450 lei brut, valoarea salariului minim pe economie. Aceste declaratii sunt folosite de firme pentru a obtine […]