Arhiva pentru Categoria "Lege" :

Comunicate din aceasta categorie.

Sorteaza Dupa:

Intocmirea si transmiterea actelor aditionale in Revisal

Incepand cu 7 august 2017 au fost aduse mai multe modificari Codului Muncii, prin OUG nr. 53/2017. Printre acestea se modifica si art. 17 alin. (5), privind intocmirea si transmiterea actelor aditionale care prevad modificarea contractelor de munca. Pana acum art. 17 alin. (5) prevedea, ca orice modificare a unuia dintre elementele prevazute in contractul […]

Prevederile Codului Muncii privind munca nedeclarata

Potrivit legislatiei in vigoare, angajatorul are obligatia de a pastra la locul de munca o copie a contractului individual de munca si documentele de evidenta a orelor de munca prestate zilnic de catre angajati, in care sa fie specificata ora de incepere si ora la care se sfarseste programul de lucru. Datorita acestei obligativitati se […]

Mentenanta pentru sistemele de stingere – River Trade

Odata instalate sistemele de stingere intr-o cladire sau institutie, este extrem de important ca acestea sa fie verificate si intretinute in mod constant, pentru un grad ridicat de siguranta la locul de munca. Mentenanta pentru sistemele de stingere este esentiala si nu trebuie neglijata in nicio situatie. Pe langa furnizarea de stingatoare de incendiu si […]

Scutire de TVA pentru cotizatiile platite organizatiilor profesionale

Codul fiscal si normele metodologice prevad ca sunt scutite de TVA fara drept de deducere prestarile de servicii si/sau livrarile de bunuri furnizate membrilor in interesul lor colectiv, in schimbul unei cotizatii fixate conform statului, de organizatii fara scop patrimonial care au obiective de natura politica, sindicala, religioasa, patriotica, filozofica, filnatropica, patronala, profesionala sau civica, […]

Efectuarea platilor anticipate

Legea nr. 227/2015 din Codul fiscal prevede, prin art. 74, art. 151 si art. 174, obligatia efectuarii in cursul anului a platilor anticipate cu titlu de impozit, contributii de asigurari sociale si contributii de asigurari sociale de sanatate. Exceptie de la aceste prevederi sunt cazurile cand veniturile pentru platile anticipate se stabilesc prin retinere la […]

Care sunt avantajele externalizarii serviciilor de contabilitare?

Externalizarea serviciilor de contabilitate a devenit o alegere din ce in ce mai prezenta in randul companiilor existente pe piata. Legislatia permite realizarea acestui lucru si se intampla tot mai des si in Romania.   De cele mai multe ori, atunci cand se opteaza pentru externalizarea serviciilor de contabilitate, costurile sunt mai reduse decat atunci […]

Totul despre accidentele cu o masina inchiriata

Chiar daca persoana care inchiriaza o masina este un sofer experimentat, riscul de a fi implicat intr-un accident rutier este destul de mare si exista posibilitatea de a se produce un astfel de eveniment neplacut chiar si fara vina acestuia. Este important sa stiti cum sa procedati intr-o astfel de situatie, mai ales atunci cand […]

Ce trebuie sa stii despre domenii web

 Ce trebuie sa stii despre domeniilor web sa nu comiti abuzuri? EU Legal Services prin intermediul avocatilor specializati in drepturi asupra programelor informatice si domenii web, a demarat pe website-ul propriu o campanie de informare asupra drepturilor si obligatiilor creatorilor de programe informatice si pentru detinatorii de domenii web. Intrucat in istoria recenta a tehnologiei […]

Ce trebuie sa stii inainte de a-ti deschide o afacere

Tot mai multi angajati isi doresc sa devina antreprenori, mai ales daca au experienta vasta intr-un anumit domeniu. Persoanele mai increzatoare in fortele prorpii, care au atat cunostinte, cat si resurse, isi iau inima in dinti si isi infiinteaza propria firma. Cele mai importante aspect la care trebuie sa va ganditi inainte de infiintarea unei […]

Concediul de odihna

Concediul de odihna anual platit reprezinta un drept garantat al tuturor angajatilor, potrivit articolului 144, alineatul 1 din Codul Muncii. Durata minima a acestuia este de 20 de zile, acordandu-se proportional cu activitatea pe care angajarul o presteaza pe parcursul unui an calendaristic. Totusi, durata efectiva a concediului se stabileste in contractual individual de munca, […]